Wat is het verschil tussen WIA, Ziektewet en WW?

WIA, Ziektewet en WW zijn uitkeringen van het UWV, maar ze zijn niet hetzelfde. Het verschil zit vooral in de reden waarom je niet werkt: ben je ziek, langdurig arbeidsongeschikt of werkloos?

In dit artikel leggen we kort uit wat het verschil is tussen WIA, Ziektewet en WW. Gewoon in normale taal.

Wat is de Ziektewet?

De Ziektewet is bedoeld voor mensen die ziek zijn en geen werkgever hebben die loon doorbetaalt. Bijvoorbeeld als je ziek wordt terwijl je een WW-uitkering hebt, uitzendkracht bent of ziek uit dienst gaat.

Een Ziektewet-uitkering is meestal tijdelijk. Na maximaal 2 jaar stopt de Ziektewet. Als je dan nog niet of niet volledig kunt werken, kan een WIA-beoordeling volgen.

Wat is WIA?

WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze uitkering is bedoeld voor mensen die 2 jaar of langer ziek zijn en daardoor niet of minder kunnen werken.

Bij WIA kijkt het UWV naar wat je nog kunt verdienen met werk. Het gaat dus niet alleen om wat niet lukt, maar ook om wat nog wél mogelijk is.

Binnen de WIA zijn er verschillende vormen, zoals WGA en IVA. Dat maakt het soms ingewikkeld, maar de basis is simpel: WIA komt pas in beeld na langdurige ziekte.

Wat is WW?

WW is een uitkering voor mensen die werkloos zijn geworden. Bijvoorbeeld wanneer je contract afloopt of je baan stopt.

Bij WW ben je in principe beschikbaar voor werk. Daarom horen bij WW meestal ook verplichtingen rondom solliciteren en werk zoeken.

Ben je ziek terwijl je WW hebt? Dan kan de situatie veranderen en kan de Ziektewet in beeld komen.

Het verschil tussen ziektewet, ww en wia in het kort

Het verschil zit vooral hierin:

• Ziektewet: je bent ziek en hebt geen werkgever die loon doorbetaalt.

• WIA: je bent 2 jaar of langer ziek en kunt niet of minder werken.

• WW: je bent werkloos en kunt in principe werken.

Twijfel je welke situatie op jou van toepassing is? Kijk dan altijd goed naar je eigen situatie en overleg met het UWV.

Wat betekent dit voor re-integratie?

Bij alle drie kan werk weer een rol gaan spelen, maar niet op dezelfde manier.

Bij Ziektewet en WIA gaat het vaak eerst om belastbaarheid: wat lukt wel, wat lukt nog niet en wat is haalbaar? Bij WW ligt de nadruk vaker op werk zoeken en solliciteren.

Een jobcoach of re-integratiebegeleider kan helpen om overzicht te krijgen en stappen richting werk praktisch te maken.

Hoe kunnen VoorWerk en De Jobcoach helpen?

Via VoorWerk en De Jobcoach begeleiden we mensen die via UWV stappen richting werk zetten. Soms begint dat met ritme opbouwen op de werkvloer van VoorWerk. Soms gaat het om solliciteren, werkgeverscontact of begeleiding bij het starten en behouden van werk.

We kijken niet alleen naar de uitkering, maar vooral naar de persoon en wat er nodig is om verder te komen.

Heb je een WIA-, Ziektewet- of WW-uitkering en wil je weten welke stappen richting werk mogelijk zijn? Neem contact op. Dan kijken we samen wat passend is.