1-op-1 coaching
persoonlijke begeleiding bij werkvragen
Wanneer mensen bij ons aankloppen
Soms loopt werk niet meer vanzelf. Mensen merken dat ze vastlopen in hun functie, twijfelen over hun plek of niet goed weten hoe ze verder moeten.
Anderen komen omdat hun werk gaat veranderen. Bijvoorbeeld doordat een bedrijf stopt, een functie verdwijnt of omdat er spanningen zijn ontstaan op de werkvloer.
In zulke situaties kan het helpen om samen stil te staan bij wat er speelt en welke stappen mogelijk zijn.
Voor wie is 1-op-1
coaching bedoeld
1-op-1 coaching is er voor mensen die vragen hebben rondom werk en functioneren. Bijvoorbeeld wanneer iemand:
-
Vastloopt in zijn werk of functie
-
Twijfelt of het werk nog past
-
Te maken heeft met veranderingen binnen een organisatie
-
Een nieuwe richting zoekt
-
Spanningen ervaart op de werkvloer
Soms melden mensen zichzelf aan. In andere gevallen wordt coaching voorgesteld door een werkgever, bijvoorbeeld wanneer een medewerker tijdelijk vastloopt of extra ondersteuning nodig heeft.
Praktische begeleiding
Onze manier van werken is rustig, eerlijk en praktisch. We kijken samen naar wat er speelt, zonder het ingewikkelder te maken dan nodig. We helpen om overzicht te krijgen in de situatie en om hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Soms betekent dat nieuwe mogelijkheden onderzoeken, soms juist helder krijgen wat iemand nodig heeft om verder te kunnen in het huidige werk.
​
Omdat onze achtergrond ligt in jobcoaching en re-integratie, kijken we niet alleen naar persoonlijke vragen, maar ook naar hoe werk, belastbaarheid en werkomgeving samenhangen.
Doel van de 1-op-1 coaching
Het doel van de gesprekken is niet om een kant-en-klare oplossing te geven. Wel om samen helder te krijgen wat er speelt en welke stappen realistisch zijn.
Veel mensen ervaren tijdens het traject dat er weer overzicht ontstaat en dat keuzes duidelijker worden.
