Participatiewet

praktische begeleiding richting werk

Wat is de participatiewet?

De Participatiewet is bedoeld om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen richting werk.
In theorie logisch. In de praktijk lopen mensen vast op regels, tempo, prikkels, stress of een mismatch met de werkplek.

De Jobcoach helpt kandidaten én gemeenten om re-integratie werkbaar te maken: met structuur, realistische stappen en begeleiding die aansluit bij hoe iemand écht functioneert.

Voor wie is begeleiding vanuit de Participatiewet?

Wij begeleiden onder andere:

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
(lang uit het ritme, onzeker, weinig vertrouwen)
Mensen met psychische kwetsbaarheid of snel overprikkeld raken.
Jongeren die nog geen richting of ritme hebben.
Statushouders/ anderstaligen
(waar werk en leven vaak tegelijk op orde moeten komen)
Kandidaten die al een paar keer zijn “uitgevallen” of verkeerd zijn geplaatst.
Mensen die mogelijk richting banenafspraak of beschut werk gaan.

Wat wij doen binnen een Participatiewet-traject

Een traject is bij ons nooit alleen “naar werk”. Het gaat om: werk vinden én werk volhouden.
Praktisch betekent bij ons:

Intake die verder gaat dan een formulier.
(wat gebeurt er echt bij stress, druk, prikkels?)
Ritme en structuur opbouwen.
(kleine afspraken, duidelijke stappen)
Jobcoaching op de werkvloer: verwachtingen, communicatie, tempo, grenzen.
Contact met werkgevers als dat nodig is.

Afstemming met gemeente, klantmanager, ketenpartners.
Signaleren wanneer een werkplek niet passend is.
(en dat ook durven zeggen)
Waar nodig: schakelen naar alternatief dat wél klopt (banenafspraak, beschut werk, dagstructuur)

Waarom re-integratie vaak misloopt (en hoe wij dat voorkomen)

Wat we vaak zien:

Er wordt te snel “iets” geregeld, waardoor iemand na 3 weken weer uitvalt.
Er is te weinig begeleiding op de werkvloer.
De werkplek past niet bij iemands belastbaarheid of prikkelverwerking.
Er wordt gesproken óver de kandidaat, maar te weinig mét de kandidaat.
Regels krijgen de hoofdrol, terwijl vertrouwen ontbreekt.

Wij houden het simpel: eerst snappen wie iemand is en wat iemand nodig heeft, dán pas bouwen we werk op. Dat kost soms iets meer aan de voorkant, maar voorkomt gedoe aan de achterkant.

Zo werken wij met trajecten

Binnen een Participatiewet-traject werken we met duidelijke afspraken en vaste contactmomenten. Dat geeft houvast, zowel voor de kandidaat als voor de betrokken professionals.

Tegelijkertijd weten we dat mensen geen traject zijn. Belastbaarheid, vertrouwen en ontwikkeling bewegen. Daarom kijken we steeds samen: wat werkt op dit moment, wat vraagt bijstelling en wat heeft iemand nodig om verder te kunnen.

Wij blijven betrokken, houden overzicht en nemen de tijd om signalen serieus te nemen. Niet door te trekken of te duwen, maar door aan te sluiten en stap voor stap verder te bouwen.

Wat je van ons krijgt:

Heldere afspraken en voortgang.
Eerlijkheid. (ook als het even schuurt)
Begeleiding die past bij de werkelijkheid.
Één aanspreekpunt dat doorpakt.

Voor gemeenten en opdrachtgevers

Wij zijn praktisch in uitvoering en helder in communicatie. We bewaken voortgang, koppelen terug waar nodig, en signaleren tijdig als het plan bijgesteld moet worden. We denken mee, maar blijven vooral doen.

Voor kandidaten

Je hoeft bij ons niet eerst “goed je best” te doen om serieus genomen te worden. We starten bij jouw situatie zoals die nu is. We bouwen stap voor stap, realistisch en met respect.